铁岭市清河区牢固树立抓党建就是促发展的思想不动摇，全面加强队伍建设、产业发展、基层治理三项重点工作，全力开创乡村振兴工作新局面。


坚持优选优育优培，持续建强“三农”工作队伍，为乡村全面振兴提供坚实人才队伍支撑。精选优派158名基层工作经验丰富、能力突出的驻村第一书记和乡村振兴联建工作队员入村工作，定点定位开展驻村帮扶工作，带动更多资源下沉基层。做好村“两委”换届后半篇文章，按照“一职两备”工作思路，储备村级年轻后备人才，指导后备干部参与农村党建、基层治理、上门服务、防火防汛等重点工作，打牢学历、年龄“一升一降”前期基础。强化乡村振兴本土人才的培养培育，与农业农村局、乡村振兴局、党校多部门协调联动，实施乡村振兴主题培训计划，精选课程，聘请专家学者，丰富培训模式，采取“分级负责、分层培训、分类指导”方式，对41名村党组织书记、188名“两委”班子成员和2100余名农民党员全覆盖轮训。建立校地共建新模式，推动21名村级后备人才参与“一村一名大学生”学历提升计划，进一步优化乡村振兴一线人员的知识结构和学历结构。


坚持将党支部建在产业链上，持续点燃富民强村主引擎。完善村党组织领导集体经济工作机制，建立“党支部+合作社+龙头企业+党员致富能手”协同推进工作机制，采取提升一批、规范一批、改造一批、培育一批“四个一批”的方式，推动全区资源丰富的村党组织领办合作社12个，带动12000余名党员和农户入社共同发展，推动绿色水稻、富硒西红柿、绿色山野菜、红心草莓等特色产业不断壮大。发挥“产业联合大党委”集聚效应，联合市场监督管理局、营商环境建设局、供销联社等部门，推动45家非公和民营企业采取“村企共建、结对帮扶”模式，与全区41个村建立结对共建关系，全面推动村企互惠互利、合作共赢。积极争取上级政策、资源和资金支持帮扶，2021年以来，共先后申请7个发展壮大扶持村级集体经济项目，通过优中选优、分析研判、实地考察推动项目落地。目前，7个项目进展顺利，其中2021年的扶持项目已经产生收益12万元，提供就业岗位30余个，惠及农民群众2800余人。


树立“大抓基层”鲜明导向，围绕乡村振兴落地见效，全方位提升基层治理的能力和水平。开展乡村振兴“比武练兵”活动，紧紧围绕农村党组织“评星定级”和党员“积分量化”要求，科学设置支部评星、党员积分内容，逐项制定评定标准，切实指导全区41个村党组织提质升级。聚焦“党建引领、基层治理、为民服务”三大功能，结合“五包五联五帮”工作机制，着力构建“1+5+41”区、乡、村三级党群服务中心集群，着力打造“20分钟服务圈”。依托党群服务中心，建立完善“村党组织—网格党支部—村民小组长—党员中心户—农户”的“一核四元”网格组织体系，精细划分253个农村治理网格，配备700余名专兼职网格员，推动形成“一网格多用、多中心合一、中心与网格贯通融合”的基层治理模式，逐步实现组织坚强、产业兴旺、群众满意的美好生活格局。

来源：北国·辽宁日报